Aanmelden als trainer

    Wordt ook een 'Train-IT-Now' trainer

    Hoe gaaf is het?

    Jouw eigen training die op het platform en klantenkring van Train IT Now wordt aangeboden. Dat is mogelijk zonder dat het je iets kost, behalve tijd natuurlijk.

    become teacher
    Ga ook aan de slag als trainer bij Train IT Now
    Please login to send your request!
    Uiteraard heb je al een uitgebreide ervaring als trainer. Heb je nog geen ervaring met het maken van e-Learnings? Geen nood, wij gaan je helpen.

    Vul het formulier in om teruggebeld te worden voor een kennismakingsgesprek.

    Als een klassikale trainer eLearning wil gaan maken, zijn er specifieke vaardigheden nodig om succesvol over te stappen van traditioneel lesgeven naar het ontwikkelen van online leerervaringen. Hier zijn de belangrijkste vaardigheden:

    1. Pedagogische en Didactische Vaardigheden

    • Instructional Design: Begrijpen hoe je effectieve leertrajecten structureert voor online omgevingen.
    • Leerdoelen formuleren: Vaardigheid in het opstellen van meetbare en relevante leerdoelen.
    • Adaptieve didactiek: Lesstof aanpassen aan verschillende leerstijlen en niveaus.

    2. Technische Vaardigheden

    • eLearning Authoring Tools: Kennis van tools zoals Articulate Storyline, Adobe Captivate of Camtasia om interactieve cursussen te ontwikkelen.
    • Learning Management Systems (LMS): Vaardigheid om een LMS zoals Moodle, LearnPress of Totara te beheren en content te uploaden.
    • Multimedia-vaardigheden: Kunnen werken met video-, audio- en grafische bewerking (bijvoorbeeld met tools als Adobe Premiere Pro, Canva of Audacity).

    3. Ontwikkelingsvaardigheden

    • Storyboarding: Vaardigheid in het plannen van eLearning-content met duidelijke visuals en scripts.
    • Gamification: Basiskennis van spelelementen om engagement te vergroten.
    • Interactiviteit ontwerpen: Het creëren van quizzen, simulaties en interactieve scenario's.

    4. Communicatie en Creativiteit

    • Schrijven van boeiende content: Vaardigheid om complexe onderwerpen begrijpelijk en aantrekkelijk te maken.
    • Visueel ontwerp: Een goed oog voor design en lay-out voor duidelijke en aantrekkelijke cursussen.
    • Feedback verwerken: Openstaan voor kritiek en het vermogen om verbeteringen aan te brengen.

    5. Projectmanagement

    • Planning en organisatie: Vaardigheid om projecten op tijd en binnen budget op te leveren.
    • Samenwerken met experts: Effectieve communicatie met subject-matter experts (SME's), grafische ontwerpers, en IT-specialisten.
    • Versiebeheer: Tools zoals Trello, Asana of Microsoft Teams gebruiken om eLearning-ontwikkelingsprocessen te beheren.

    6. Basiskennis van Onderwijstechnologie

    • Kennis van SCORM en xAPI: Begrijpen hoe je inhoud kunt ontwikkelen die compatibel is met verschillende LMS-systemen.
    • Toegankelijkheid: Begrijpen van WCAG-richtlijnen om eLearning inclusief te maken.
    • Data-analyse: Vaardigheid om gegevens uit LMS-systemen te interpreteren en te gebruiken om de inhoud te verbeteren.

    7. Leiderschapsvaardigheden

    • Coaching en begeleiding: Collega’s begeleiden in de overstap naar eLearning.
    • Innovatie omarmen: Enthousiasme voor nieuwe technologieën en methodes.

    Deze vaardigheden kunnen geleidelijk worden ontwikkeld via workshops, online cursussen en praktijkervaring. Starten met een basis zoals instructional design en authoring tools geeft een goede fundering.

    Kwaliteit is het belangrijkste om een cursus te kunnen publiceren. Zodra een cursus klaar is, zullen we dit gaan bekijken. Maar ook nadat een cursus is gepubliceerd zullen we de feedback continue blijven monitoren. Hieruit kan het zijn dat bepaalde onderwerpen aangepast moeten worden om de kwaliteit te verbeteren.